Информация о компании

Просмотров 318
Сложность:

Одна из важнейших страниц сайта, куда практически всегда заходит заинтересованный посетитель, прежде чем сделать заявку. Это некая финальная проверка после того, как человека удовлетворила посадочная страница с услугой (продукцией).

Для малого бизнеса достаточно единой страницы с контактами и информацией о компании. Если у вас десятки сотрудников, большие опыт и история компании, то лучше делать раздел с несколькими внутренними страницами.

Контактная информация

Начнём с базовых вещей: общий телефон компании, общая почта (на домене сайта, а не mail.ru или yandex.ru), время работы офиса, полный адрес офиса.

Если у вас есть несколько отделов, которые контактируют с клиентами, то укажите все соответствующие контакты отделов. Если телефон прикреплён к конкретному сотруднику, то нужно указать его имя, а можно и дополнить этот блок фотографией. Используете мессенджеры, которые прикреплены к номерам? Обязательно это укажите и сделайте ссылки на открытие чата. Конечно, сами телефонные номера и электронные адреса также должны быть ссылками (tel: и mailto:).

Сделайте схему проезда к офису. Базовый вариант - готовый скрипт из конструктора Яндекс.Карт с отмеченной точкой, где находится офис. Продвинутый вариант - дополнить карту фотографиями здания и офиса со стрелками куда именно идти.

Документы

Юридические реквизиты: полное название организации, ОГРН, ИНН, КПП, юридический адрес.

Банковские реквизиты: Р/С, К/С, полное наименование банка, БИК.

Сделайте возможность скачать эти реквизиты в формате doc или pdf. Если в вашей отрасли необходимо наличие лицензии и сертификата для осуществления деятельности, то не забудьте выложить их сканы на сайт. Для более открытых компаний можно выложить пример договора или типовые документы, которые вы используете в своей работе.

История компании

По годам распишите самые важные этапы развития вашей компании. Больше цифр и конкретных событий. Представьте этот контент в виде тайм лайна с годами. Можно разбавить цитатами участвующих в событиях лиц.

Руководство и сотрудники

Хорошим тоном является небольшая прямая речь от лица руководства компании. ФИО руководителя, качественная нейтральная фотография. Достаточно 2-3 предложений текста.

Для открытых компаний рекомендую сделать фотосессию сотрудников. Затем делаем блок с небольшими фотографиями сотрудников с ФИО и должностями. Можно дополнительно усилить этот раздел короткими историями сотрудников о том, как им у вас работается, сколько они работают, чем они занимаются.

Вакансии

Дайте вашим потенциальным клиентам понять, что вы развиваетесь и расширяетесь, а требованиями в вакансиях покажите уровень сотрудников. Дайте ссылки на конкретные вакансии на соответствующих сайтах (hh.ru или аналоги).

Внутри этого блока можно добавить пару историй ваших сотрудников о том, как они устроились, какое было развитие и карьерный рост.

Автор: Александр Дергунов
Дата публикации:
Поделиться: